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Archivo de la categoría: Liderazgo de equipos
LIDERAR EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN. LAS CLAVES DEL LIDERAZGO SITUACIONAL
Quiero compartir contigo unas reflexiones extraídas del curso de Liderazgo Situacional que estoy facilitando estos días. Como directivo, gerente, mando intermedio, jefe o supervisor de primera línea de un equipo de trabajo, seguro que tienes muchos retos. Motivar a tus … Sigue leyendo
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¿LIDERAZGO POSITIVO?: CÉNTRATE EN TUS VALORES Y FORTALEZAS
Acabo de entregar la primera versión de mi nuevo libro sobre ‘liderazgo’. Ha sido el producto de investigar en los últimos meses en diferentes fuentes sobre liderazgo (libros, artículos, películas …) así como de recopilar material de todos los cursos y talleres que … Sigue leyendo
LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (y 3): ¿Qué tipo de líder eres o quieres ser?
DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL AL LIDERAZGO TRANSFORMADOR Para mi último post de 2015 y cerrar el tema de ‘Liderazgo en momentos de Cambio’, voy a compartir e intentar aclarar la diefrencia entre dos corrientes de liderazgo: El liderazgo transaccional y transformacional, que son … Sigue leyendo
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LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (2): LOS 5 FACTORES QUE DISTINGUEN A UN LÍDER EFECTIVO PARA EL CAMBIO
Siguiendo con mi entrada anterior, comentaba que las organizaciones son personas y son éstas quienes cambian, quienes se comportan de determinadas maneras. En este punto, el líder también como ‘persona que cambia y promueve el cambio’, se convierte en un … Sigue leyendo
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LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (I)
Cada cambio es único: Pueden cambiar las personas … y puede cambiar la organización (cambiando las personas cambia la organización, aunque cambiando ésta, aquellas pueden cambiar también) En una organización el cambio es algo complejo. Si es simple es porque … Sigue leyendo
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