Archivo de la categoría: Liderazgo de equipos

El liderazgo de equipos es un término empleado muchas veces en nuestros lugar laborables. Sin embargo, qué es ser un buen líder Y sobre todo que implica ser un Líder. En mi blog quiero poder matizar todos estos conceptos relacionados con el liderazgo de equipos con el fin de trasladarte mi dilatada experiencia en formación de equipos para que puedas lograr tus objetivos con éxito y convertirte en un excelente líder.

LIDERAR EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN. LAS CLAVES DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

Publicado el 8 abril, 2016 por A.Vinuela

Quiero compartir contigo unas reflexiones extraídas del curso de Liderazgo Situacional que estoy facilitando estos días. Como directivo, gerente, mando intermedio, jefe o supervisor de primera línea de un equipo de trabajo, seguro que tienes muchos retos. Motivar a tus … Sigue leyendo →

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¿LIDERAZGO POSITIVO?: CÉNTRATE EN TUS VALORES Y FORTALEZAS

Publicado el 20 febrero, 2016 por A.Vinuela

Acabo de entregar la primera versión de mi nuevo libro sobre ‘liderazgo’. Ha sido el producto de investigar en los últimos meses en diferentes fuentes sobre liderazgo (libros, artículos, películas …) así como de recopilar material de todos los cursos y talleres que … Sigue leyendo →

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LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (y 3): ¿Qué tipo de líder eres o quieres ser?

Publicado el 31 diciembre, 2015 por A.Vinuela

DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL AL LIDERAZGO TRANSFORMADOR Para mi último post de 2015 y cerrar el tema de ‘Liderazgo en momentos de Cambio’, voy a compartir e intentar aclarar la diefrencia entre dos corrientes de liderazgo: El liderazgo transaccional y transformacional, que son … Sigue leyendo →

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LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (2): LOS 5 FACTORES QUE DISTINGUEN A UN LÍDER EFECTIVO PARA EL CAMBIO

Publicado el 8 diciembre, 2015 por A.Vinuela

Siguiendo con mi entrada anterior, comentaba que las organizaciones son personas y son éstas quienes cambian, quienes se comportan de determinadas maneras. En este punto, el líder también como ‘persona que cambia y promueve el cambio’, se convierte en un … Sigue leyendo →

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LIDERAZGO EN MOMENTOS DE CAMBIO (I)

Publicado el 29 noviembre, 2015 por A.Vinuela

Cada cambio es único: Pueden cambiar las personas … y puede cambiar la organización (cambiando las personas cambia la organización, aunque cambiando ésta, aquellas pueden cambiar también) En una organización el cambio es algo complejo. Si es simple es porque … Sigue leyendo →

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