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Desarrollo personal es uno de los síntomas más claros de madurez. El camino hacía el desarrollo propio lo debemos emprender nosotros mismos y, a menudo tomar muchas decisiones complejas. Todas ellas forman parte del propio desarrollo como profesional del que quiero hablarte en mi blog.

Desarrollo personal para profesionales

Durante mi larga experiencia en formar profesionales, he podido constatar que todos podemos ampliar nuestros conocimientos y capacidades con el fin de lograr el mayor desarrollo personal. Las principales dificultades son los miedos a hacía lo desconocido, miedos a tomar decisiones sin poder basarnos en experiencias previas. Por ello quiero poder compartir contigo esta sección dedicada al desarrollo personal y, en la que compartiremos experiencias personales con el único fin de madurar profesionalmente.

No me cabe la menor duda de que en tu caso no va a ser una excepción, así pues, deseo que encuentres los consejos y ayuda en mi blog con los que poder emprender el camino hacía tu éxito personal.

GESTIÓN DE CRISIS CON LIDERAZGO SITUACIONAL

Las crisis tienen la capacidad de revelar quienes son realmente los líderes y cómo de diferente es su comportamiento. Comportamientos de liderazgo en las crisis globales pero también en la empresa y en equipos de trabajo de alto rendimiento. Como … Sigue leyendo

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La guía de liderazgo definitiva!

La guía definitiva sobre liderazgo, con todas las teorías, ejemplos, casos y actividades para ser un líder mejor y más efectivo. Sigue leyendo

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HAY (una nueva) VIDA PROFESIONAL DESPUÉS DE LOS 65

Cumples los 65 y a pesar de todo tu expertise como coach y mentor empiezan a surgir dudas y preguntas ¿Ya está? ¿Esto es todo profesionalmente? ¿No voy a trabajar más? ¿Qué voy a hacer a partir de ahora? ¿Dejaré … Sigue leyendo

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4 APUNTES PARA GESTIONAR CON EFICACIA UN FUTURO TURBULENTO

Ante la que no será una ‘nueva normalidad’, sino una nueva situación que creará percepciones y realidades contradictorias a la situación conocida anteriormente, no valdrán los mismos comportamientos asociados a antiguos roles, objetivos y resultados y, por tanto, personas, profesionales … Sigue leyendo

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CAMBIAR DE PARADIGMA PARA SALVAR EL FUTURO

Cambiar de paradigma para salvar el futuro. Gestionar un nuevo cambio que nos ayude a salir de esta nueva crisis y reforzados para las próximas, que vendrán. Con la que está cayendo no querría hacer de esta entrada una letanía … Sigue leyendo

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